就業規則対策室　：　中西法務労務事務所　　  　　 　　　　　　　　　　　　　　　〒530-0041　大阪市北区天神橋3丁目10-8-705 　　電話・ＦＡＸ：06-6353-6704　　メール：houmu21@mbr.nifty.com

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第５章　給与・退職金等 （給与） 第44条　従業員の給与の種類、計算及び支給方法その他給与に関する事項 は、別に定める「賃金規定」による。 　給与に関する事項は、必ず就業規則に記載しなければなりませんが、一般 的には、賃金規定として詳細を別に定めます。 （慶弔金） 第45条　従業員に対する慶弔金及び見舞金の支給に関する規定は別に定め る。 　慶弔金や出張旅費などに関する規定も、一般的には、別規定として定めま す。 （退職金） 第46条　従業員が退職したとき、又は解雇されたときには、別に定める「退職 金規定」により退職金を支給する。但し、懲戒により解雇された者等は、前述 の規定による退職金の一部又は全部を支給しない。 　退職金については、制度を設けること自体は法律で義務付けられているわ けではありませんが、制度を設けたときは、適用される従業員の範囲、支給 要件、金額の計算方法及び支払の時期などを記載しなければなりません。　 　一般的には、退職金規定として詳細を別に定めます。 　　　　　　　　　　　　前ページ　　　　　次ページ